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La cybersécurité, un secteur en tension

Le secteur de la cybersécurité est un secteur en pleine mutation et évolue à une vitesse fulgurante. Les compétences métiers sont de plus en plus nombreuses et complexes et les savoir-faire de plus en plus recherchés. De nouvelles façons de penser émergent en lien avec ces nouveaux métiers de la sécurité informatique. Les talents se font rares sur le marché malgré des opportunités importantes. Le secteur évolue vite, trop vite pour avoir le temps de former à ces métiers qui nécessitent des compétences pointues, un esprit agile et une capacité d’adaptation à toute épreuve. Le recrutement en cybersécurité est une préoccupation importante pour les entreprises et les organisations, compte tenu de la croissance exponentielle des menaces et des attaques. Il est important de comprendre les besoins spécifiques en entreprise sur ces métiers. ​Les professionnels de la cybersécurité sont souvent très demandés, il peut donc être difficile de trouver les candidats appropriés.

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Quels métiers ?

Dans le domaine de la cybersécurité, les postes à pourvoir sont sensibles et stratégiques. Dénicher les bons profils peut se transformer en un long parcours. Plus qu’une simple mise en relation, nous attachons une grande importance à la sélection de profils. UTF, vous propose un accompagnement de qualité avec des experts dans la recherche des profils suivants :

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• Directeur des systèmes d'information

• RSSI 

• Auditeur de la gouvernance

• Ingénieur en sécurité informatique 

• Analyste de la sécurité de l'information (SOC)

• Ingénieur en cyberdéfense  

• Administrateur de la sécurité des réseaux 

• Expert en forensique numérique 

• Ingénieur en sécurité des applications 

• Spécialiste en gestion des vulnérabilités

• Expert en tests d'intrusion (pen test)

• Administrateur de la sécurité des bases de données 

• Architecte de la sécurité de l'information 

• Spécialiste en sécurité des systèmes d'exploitation 

• DPO​​
   

Une priorité

Aujourd'hui pour les entreprises, la cybersécurité est devenue un axe stratégique prioritaire pour protéger et défendre son entreprise des cyberattaques et cyber malveillances. La mise en place d'une cybersécurité pertinente nécessite une approche globale et rigoureuse.​

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Voici quelques-unes des compétences recherchées en cybersécurité :

• Évaluer les risques : il est important de comprendre les risques auxquels l'entreprise est exposée en matière de cybersécurité. Une évaluation peut-être réalisée pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles.

• Mettre en place une politique de sécurité : une politique de sécurité définira les règles et les procédures à suivre pour protéger les informations de votre entreprise. Elle devrait inclure des mesures de protection pour les données sensibles, l'accès aux systèmes et la gestion des mots de passe.

• Former les employés : les employés sont souvent le maillon faible en matière de sécurité. Il est donc important de les former sur les meilleures pratiques de sécurité informatique, notamment la manière de repérer les courriels de phishing, de créer des mots de passe solides et de protéger les données sensibles.

• Mettre à jour régulièrement les logiciels : les mises à jour de sécurité sont publiées pour corriger les failles de sécurité. Il est donc important de maintenir à jour les logiciels utilisés dans l'entreprise, y compris les systèmes d'exploitation, les applications et les antivirus.

• Utiliser des pare-feu et des antivirus : les pare-feu et les antivirus sont des outils essentiels pour protéger l'entreprise contre les cyberattaques. Ils peuvent aider à bloquer les attaques avant qu'elles ne causent des dommages importants.

• Sauvegarder les données : les sauvegardes régulières de vos données critiques sont essentielles pour éviter la perte de données en cas de cyberattaque et tester les sauvegardes.

• Établir un plan de réponse aux incidents : même avec les meilleures mesures de sécurité, il est possible qu'une attaque se produise. Il est donc important de disposer d'un plan de réponse aux incidents pour minimiser les dommages et rétablir rapidement la situation.
   

En trouvant des profils expérimentés UTF aide les entreprises à lutter contre les menaces et à renforcer la sécurité. Toutefois, il est important de noter que la cybersécurité est un processus continu et que les entreprises doivent rester vigilantes et informées des dernières tendances et menaces en matière de sécurité.

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Pour des relations durables

Notre équipe spécialisée en défense et cyber est à votre disposition pour élaborer un plan de recherche des profils spécialisés en sécurité. Pour ce faire, nous approfondissons la connaissance de nos entreprises partenaires et de leur écosystème. Nous nous imprégnons de leur culture et de leur ADN afin d’être toujours en adéquation avec leurs alignements stratégiques.

 

Par ailleurs, Nous proposons également des missions de conseil en sécurité auprès des directions informatiques pour mieux cerner et anticiper leurs besoins en recrutement. Dans ce sens, nous sommes capables de définir un plan d’intégration et de formation des candidats. 

 

Notre implication dans l’écosystème

Nous participons à des formations en tant qu’intervenant extérieur sur des sujets liés à la cybersécurité, lors des missions de conseil et d'audit auprès de nos entreprises partenaires.

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